HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Für den Standort Oppenweiler

Bereit für eine neue Herausforderung?

Im Rahmen einer Festanstellung sucht Experis Sie als HR Business Partner / Personalreferent
(m/w/d) am Standort Oppenweiler.

Was Sie für Ihren Arbeitsplatz erhalten:

  • Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Entwicklungsperspektiven in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien
  • Sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit Zukunft
  • Überdurchschnittliche Entlohnung
  • Modernes Arbeitsumfeld

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Unterstützung der betrieblichen Führungskräfte bei der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen. 
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte bei arbeitsrechtlichen Fragen im Verantwortungsbereich
  • Ansprechpartner für die Arbeitnehmervertretung im Verantwortungsbereich. 
  • Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen (z.B. Centers of Expertise bzgl. des gesamten HR Portfolios, Arbeitsagentur etc.
  • Unterstützung der HR Leitung bei der Durchführung der Standortschließung, z.B.: 
  • Führen von Trennungsgesprächen 
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei Fragen zu Austritten
  • Recruiting bei Ersatzeinstellungen
  • Koordination von Arbeitnehmerüberlassung
  • Begleitung und Initiierung von Qualifizierungsmaßnahmen
  • Neigung zu lösungsorientierten Ansätzen personalrechtlicher Fragestellungen bei gleichwertiger Berücksichtigung der unternehmerischen Grundausrichtung sowie der lokalen und Konzernstrategie

Das bringen Sie mit:

  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder Ähnliches
    (Ausbildung zum Personalkaufmann/frau oder einschlägiges Studium)
  • Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Gute Kenntnisse in Change- und Konfliktmanagement

Interessiert?

Sind Sie interessiert an dieser abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive einer Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Sie können nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Sie nicht davon abhalten, sich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene IT-Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Jetzt Chance nutzen

Ihr Anliegen ist uns persönlich sehr wichtig, deshalb versprechen wir eine schnelle Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung. In der Regel erhalten Sie diese innerhalb weniger Tage.

Bewerben Sie sich im nächsten Schritt schnell und einfach. Ohne Registrierung.

Fragen zu dieser Jobanzeige?
Hier ist der/die persönliche Ansprechpartner/in:

Marijana Zeba
Kronprinzstraße 24, 70173 Stuttgart

(0)711 - 94 54 57 -0