Deutsche bilden sich gerne weiter

Stillstand scheint aus Sicht vieler Deutscher ein Karrierekiller zu sein: Mehr als zwei Drittel sind nämlich der Meinung, dass ihnen bestimmte Qualifikationen fehlen, um die eigene Karriere weiter voranzutreiben. Das haben wir in unserer Studie Jobzufriedenheit 2014 herausgefunden.

 

Fremdsprachen, Finanzen, Führungskompetenz: Deutsche bilden sich gerne weiter

Nur 17 Prozent der Befragten fehlt es nach eigener Einschätzung an keinerlei Fähigkeiten, und nur 12 Prozent gaben an, beruflich nicht weiter vorankommen zu wollen. Zu wenig Ehrgeiz oder fehlende Neugier kann man den Deutschen also keinesfalls vorwerfen. Das Spektrum des Qualifikationsbedarfs reicht von Fremdsprachen über IT-Kenntnisse bis hin zum Führerschein. Relativ wenige Defizite sehen die Befragten allerdings im Bereich der sozialen und emotionalen Kompetenzen.

Hier ein Ranking der Bereiche, in denen laut der Studie am meisten Nachholbedarf besteht:

  1. Fremdsprachenkenntnisse (31 Prozent)
  2. IT-/Softwarekenntnisse (25 Prozent)
  3. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, z.B. Finanz-/Rechnungswesen, Controlling (25 Prozent)
  4. Auslandserfahrung bzw. interkulturelle Kompetenz (23 Prozent)
  5. Weitere Fachkompetenzen, z.B. Präsentationstechnik, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Datenschutz (21 Prozent)
  6. Führungskompetenz (19 Prozent)
  7. Weitere technische Kenntnisse, z.B. Maschinenführung (17 Prozent)
  8. Führerschein, z.B. generell oder für bestimmte Fahrzeuge (12 Prozent)
  9. Kommunikationskompetenz, z.B. Gesprächsführungstechniken (12 Prozent)
  10. Soziale und emotionale Kompetenz, z.B. Teamfähigkeit, selbstsicheres Auftreten, Umgang mit Konflikten (7 Prozent)

Das stetige Dazulernen ist auch ein zentrales Thema für die ManpowerGroup. Beispielsweise bieten wir unseren Mitarbeitern kostenlose Online-Schulungen zu verschiedensten Themen an, von Office-Anwendungen bis zum Projektmanagement. Mehr Infos finden Sie hier:

 

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