Warum finden Job und Mensch so oft nicht zusammen?

Auf diese große Frage gibt es wohl nicht die eine, ultimativ richtige Antwort. Zu komplex und zu dynamisch ist der Arbeitsmarkt. Umso wichtiger ist es für Arbeitgeber, genauer hinzuschauen, woran es beim Recruiting hapert und wie sie dem Problem der fehlenden Fachkräfte entgegenwirken können.

 

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Wichtig dafür ist auch, zu wissen, wo und wie die Kandidaten eigentlich nach Jobs suchen. Unser Autor Stephan Rathgeber hat diesem Thema einen Gastbeitrag im hr-blog gewidmet, bei dem wir uns herzlich für die Kooperation bedanken!

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